员工离职未办手续社保仍缴，公司或需赔偿。依据《劳动合同法》，未缴社保劳动者可解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼及额外经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办手续社保续缴需处理。操作如下：1. 立即与员工联系，明确离职意愿及社保情况；2. 协商解决方案，如补缴、停缴或赔偿；3. 若协商不成，依据《劳动合同法》支付经济补偿；4. 确保后续手续合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职未办手续，公司可协商或依法处理。建议先与员工沟通协商，若协商无果，则依据《劳动合同法》规定，按员工工作年限支付经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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