你好律师，假如我老家在南宁宾阳，想咨询事业单位女性工勤岗转技术岗多少岁退休

事业单位女性工勤岗转技术岗退休年龄一般为55岁。
分析：根据国家规定，事业单位女性工人的退休年龄通常是50岁，但若转为技术岗，且符合相关条件，退休年龄可延长至55岁。这主要取决于个人岗位性质、单位规定以及当地社保政策。
提醒：若单位未按规定办理退休手续，或退休年龄与国家规定不符，可能涉及权益受损，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位女性工勤岗转技术岗退休年龄问题，通常涉及与单位人事部门沟通、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
选择：若单位有明确规定且符合国家规定，可按单位规定办理；若存在争议，可先尝试与单位协商解决，协商不成再考虑法律途径。
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具体操作：
1. **查阅规定**：首先查阅所在事业单位关于女性工勤岗转技术岗退休年龄的具体规定，以及国家相关法律法规和政策文件。
2. **与单位沟通**：向单位人事部门了解个人岗位性质及退休年龄的具体认定，提出个人诉求，并保留沟通记录。
3. **准备证据**：收集个人岗位变动、工作年限、社保缴纳等相关证据，以备不时之需。
4. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝按国家规定办理退休手续，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据和材料。
5. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。
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