你好，我想问一下，我已经实习两个月了，但是没有签劳动合同

如果你没有直接的工作证据，如工作证、工资条等，要求双倍工资可能会比较困难。因为在《劳动合同法》第八十二条中明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这一权益的维护需要你能提供与用人单位存在劳动关系的相关证据。如果没有直接证据，你可以尝试寻找间接证据或证人证言，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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从法律角度，你应首先收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、同事证言等。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果劳动监察部门处理不力或你对处理结果不满意，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。
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如果公司在你提出要求双倍工资后补签了劳动合同，你仍然有权要求补签前的双倍工资。具体操作是：先收集你在公司工作的相关证据，然后向劳动监察部门投诉，并明确提出要求补签劳动合同前的双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，即使后来补签了合同，也不能免除用人单位之前的法律责任。
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