平湖刑事律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 平湖刑事律师 > 正文内容

危险驾驶轻伤一级怎么判刑

吴亮律师2025-09-16平湖刑事律师

结论:
危险驾驶致他人轻伤一级,通常以危险驾驶罪定罪,处拘役并处罚金。
法律解析:
危险驾驶的情形包含追逐竞驶情节恶劣、醉酒驾驶机动车等多种情况。当危险驾驶造成他人轻伤一级时,由于该结果未达交通肇事罪入罪标准,所以以危险驾驶罪定罪。不过,造成他人轻伤一级这一情节会在量刑时予以考量。法院量刑会综合危险驾驶具体行为、酒精含量、悔罪表现等因素,一般拘役期限为一个月以上六个月以下,同时还会并处罚金。如果遇到此类危险驾驶相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.危险驾驶致他人轻伤一级,按危险驾驶罪定罪处罚,法定刑是处拘役并处罚金。
2.危险驾驶情形有追逐竞驶情节恶劣、醉驾、校车或客运严重超员超速、违规运输危化品危及公共安全。
3.致他人轻伤一级虽未达交通肇事罪标准,但会影响量刑。法院量刑会考虑具体行为、酒精含量、悔罪表现等,拘役一般一到六个月,还会并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.危险驾驶致他人轻伤一级,按危险驾驶罪定罪处罚,法定刑是处拘役并处罚金。危险驾驶包含追逐竞驶情节恶劣、醉酒驾车、校车或旅客运输严重超员超速、违规运输危险化学品危及公共安全等情形。
2.造成他人轻伤一级虽未达交通肇事罪入罪标准,但会作为量刑情节。法院量刑会综合危险驾驶具体行为、酒精含量、悔罪表现等因素,拘役期限通常在一个月至六个月,同时会判处罚金。
3.建议危险驾驶者及时悔悟,积极赔偿受害者损失并取得谅解,在法庭上如实供述、真诚悔罪,争取从轻处罚。公众应增强法律意识,杜绝危险驾驶行为,共同维护交通安全。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:
(1)危险驾驶致使他人轻伤一级,一般以危险驾驶罪定罪。该罪法定刑是处拘役并处罚金。
(2)危险驾驶的情形多样,如追逐竞驶情节恶劣、醉酒驾驶机动车、从事特定运输业务严重超员超速、违规运输危险化学品危及公共安全等。
(3)虽造成他人轻伤一级未达交通肇事罪入罪标准,但会作为量刑情节。法院量刑会综合危险驾驶具体行为、酒精含量、悔罪表现等。
(4)通常拘役期限在一个月以上六个月以下,同时还要并处罚金。

提醒:危险驾驶危害极大,即使未造成严重后果也会面临刑事处罚。若涉及危险驾驶案件,因具体案情不同,量刑有别,建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
(一)对于危险驾驶致他人轻伤一级的行为人,应积极赔偿伤者的医疗费、误工费等损失,表现出悔罪态度,这可能会在量刑时得到从轻考虑。
(二)配合司法机关的调查,如实供述自己的危险驾驶行为,不隐瞒事实,争取获得宽大处理。
(三)如果存在自首、立功等情节,应及时向司法机关说明,这些情节也会对量刑产生有利影响。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.86dn.cn/234069.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:劳务合同到期可以无故辞退吗

下一篇:暂无

相关文章

劳务合同到期可以无故辞退吗

1.劳务合同和劳动合同有明显区别。劳务合同受民法典调整,权利义务依约定,到期后双方权利义务终止,不存在“辞退”,提供劳务方无继续提供劳务义务。若合同有到期自动续约等约定,按约定执行,一方无故不履行续约约定,另一方可追究违约责任。 2.劳动合同到期时,

卖了一个游戏账号,他用了我自动扣款,扣了我的钱

您卖了一个游戏账号后,对方使用您的自动扣款功能扣了您的钱,这种情况您可以要求对方返还扣款并承担相应责任。 如果或若存在对方未经您同意擅自使用您的自动扣款功能的情况,对方的行为可能构成不当得利,您有权依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条的规

医疗死亡轻微责任赔偿比例是多少

法律分析: (1)在医疗事故中,轻微责任赔偿比例法律无统一规定,司法实践中一般在10%-20%。这为患方和医疗机构在处理赔偿问题时提供了大致的参考范围。 (2)法院判定赔偿比例会综合多方面因素。医疗机构过错行为在损害结果中的参与度是关键,若参与度低,赔偿比例

执行异议申请书

您好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 执行异议是指执行程序中,案外人对执行标的提出异议,请求法院中止或撤销执行。执行异议申请书是提出执行异议的书面材料。执行异议申请书的主要内容如下:1. 标题:执行

公司用两张卡发工资算不算偷税漏税

现在回复01 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司用两张卡发工资不一定算偷税漏税。若如实申报工资总额并依法纳税,就不算;若故意拆分工资,降低计税基数少缴税,就可能涉嫌偷税漏税。解决方案是公司应规范财

签了几年的合同可以辞职吗

1.签了多年合同劳动者也能辞职,不过要按法定方式和程序进行。劳动者享有辞职权,在不同情况下辞职规定不同。 2.试用期内,提前三日通知用人单位就能解除劳动合同。过了试用期,需提前三十日书面通知用人单位,期满后劳动合同解除可离职。 3.若用人单位有未按约提供

乘车人受伤怎么理赔

法律分析: (1)在交通事故里,交警定责是理赔的首要步骤。若对方车辆负全责,乘车人可向对方车辆的保险公司索赔,赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等,保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔付,不足部分由对方车主承担。 (2)若己方车辆负全责或部分责

车损人亡保险怎么赔

结论: 车损人亡保险赔偿分多种情况,交强险按责任限额赔偿,商业车险中车损险赔车辆损失、车上人员责任险赔本车人员伤亡,对方有责时其交强险和商业三者险也会按比例赔偿,索赔要及时报案并提供材料。 法律解析: 根据《中华人民共和国保险法》等相关规定,交强

不当得利应由谁证明

结论: 不当得利纠纷中“谁主张,谁举证”,主张方需证明一方获利、他方受损、获利与受损有因果关系及获利无法律根据;被告抗辩得利合法需承担举证责任,无法证明且原告完成初步举证时,法院可认定不当得利成立。 法律解析: 在不当得利纠纷里,遵循“谁主张,谁

醉酒驾驶自己死亡的责任认定依据有哪些

结论: 醉酒驾驶致自己死亡,驾驶人通常负主要或全部责任;若涉及其他当事人,需结合对方情况按比例分担责任,责任认定由交警部门作出。 法律解析: 依据《道路交通安全法》和相关司法解释,驾驶人血液酒精含量达到或超过80mg/100ml即构成醉酒驾驶,本身就违反法律规

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待