劳动合同终止的条件有哪些？
平湖刑事律师
2025-05-10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条的规定，劳动合同的终止情况有三种：第一，当固定期限的劳动合同到期；第二，不定期劳动合同的双方协商一致同意解除；第三，劳动者开始领取基本养老保险金。这些条件下的终止不视为违约，双方无需支付经济补偿。但在实际操作中，如需提前解除固定期限合同，或单方面解除不定期合同，通常需要支付赔偿。法律依据：第五十二条（劳动合同的终止情形）
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