工伤鉴定赔偿费用谁出的

（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况：符合规定的赔偿费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构依法追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤鉴定赔偿费用承担主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定。若用人单位依法缴纳，符合规定的赔偿费用如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付，而用人单位需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还；若不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

3.建议用人单位及时依法为员工缴纳工伤保险费，以分散自身风险。员工也应了解自身权益，发生工伤后及时申请认定和鉴定，若权益受损可通过合法途径维权。
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结论：
工伤鉴定赔偿费用承担主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费而定，缴纳的按规定分别由工伤保险基金和用人单位承担，未缴纳的由用人单位承担，不支付时工伤保险基金可先行支付后追偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，当用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故费用就由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后用人单位需偿还，不偿还的，社会保险经办机构会依法追偿。如果遇到工伤赔偿费用承担方面的问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询具体应对办法。
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法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况，符合规定的赔偿费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付，这能有效减轻用人单位负担。而用人单位要承担停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，保障员工工伤期间的基本权益。
（2）用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况，发生工伤事故时，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，随后向用人单位追偿，以确保工伤员工能及时获得赔偿。

提醒：
用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免承担全部赔偿费用风险。员工遇到工伤情况，若单位未缴费，可通过合法途径保障自身权益，情况复杂建议咨询。
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1.用人单位依法缴纳工伤保险费的情况，符合规定的赔偿费用如治疗工伤的医疗费用等，从工伤保险基金支付，而用人单位要支付停工留薪期工资福利等。

2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况，发生工伤事故时，由用人单位按规定支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，后续用人单位需偿还，否则社保经办机构将追偿。