建筑工人受伤赔偿标准是多少

建筑工人受伤赔偿分两种情况：
工伤赔偿：包含医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级定，像一级伤残是27个月本人工资。
第三人侵权赔偿：可向侵权人索赔医疗费、误工费等。造成残疾的，还有辅助器具费和残疾赔偿金，按当地人均可支配收入计算。
具体赔偿额结合实际损失和鉴定结果确定。
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结论：
建筑工人受伤赔偿分工伤和第三人侵权致伤两种情形，赔偿项目、标准不同，具体金额结合实际损失和伤残鉴定结果确定。
法律解析：
若建筑工人受伤属工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿标准和伤残等级相关，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。若因第三人侵权致伤，可向侵权人索赔，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。总之，赔偿金额需依据实际情况和鉴定结果来定。如果您在建筑工人受伤赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）建筑工人受伤赔偿分工伤和第三人侵权两种情形。属工伤时，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，赔偿标准与伤残等级紧密相关，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。
（2）因第三人侵权致伤的，可向侵权人索赔，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。造成残疾的，需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
（3）具体赔偿金额需结合实际损失以及伤残鉴定结果等因素确定。

提醒：建筑工人受伤赔偿情况复杂，不同情形对应不同赔偿方式和标准，建议咨询以获取更精准的分析和解决方案。
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1.建筑工人受伤赔偿需依不同情形处理。若属工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，且赔偿标准与伤残等级相关。
2.若因第三人侵权致伤，可向侵权人索赔，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按相关标准计算。
3.具体赔偿金额要结合实际损失和伤残鉴定结果等确定。

解决措施和建议：
-建筑工人受伤后应及时就医并保留好相关费用凭证。
-尽快确定受伤性质，是工伤还是第三人侵权致伤，按相应流程处理。
-若需进行伤残鉴定，应选择有资质的鉴定机构，以确保结果的有效性。
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（一）属于工伤情况：
先进行工伤认定，收集能证明劳动关系、受伤经过的材料，如劳动合同、工友证言等。再做劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定要求赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。

（二）因第三人侵权致伤情况：
及时收集侵权证据，如现场照片、监控视频等。与侵权人协商赔偿，若协商不成可向法院起诉。赔偿范围有医疗费、误工费等，造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。