工伤交满多久可以报销

（一）用人单位要及时足额缴纳工伤保险费，保证自缴费次月起职工工伤可享受待遇。
（二）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。
（四）认定为工伤后，按法定程序申请报销相关费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工参加工伤保险，用人单位依法缴费后次月起，职工工伤可享待遇并按规定报销费用。但要获得报销，需先认定为工伤。

1.用人单位应足额缴纳工伤保险费，自缴费次月起职工工伤可获保障。
2.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在相应期限内提出申请。
4.认定为工伤后，按法定程序申请报销。

建议用人单位及时足额缴纳保险费，严格遵守工伤认定申请时间规定。职工要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请，确保能顺利享受工伤保险待遇。
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结论：
职工参加工伤保险且用人单位依法缴费，自缴费次月起发生工伤可享待遇，但需符合工伤认定条件并按程序申请报销。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位足额缴纳工伤保险费后，从次月起职工发生工伤能按规定申请费用报销。不过，享受工伤保险报销有前提，即要先认定为工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在规定时间（30日）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，再按法定程序申请报销。工伤保险是职工权益的重要保障，但要顺利享受待遇，需严格遵循这些规定。如果大家在工伤保险方面遇到问题，不清楚具体的操作流程，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）用人单位为职工依法缴纳工伤保险费，自缴费次月起，职工发生工伤可享受工伤保险待遇。这意味着用人单位足额缴费后，次月职工工伤可按规定报销费用，保障了职工权益。
（2）职工要获得工伤保险报销，需符合工伤认定条件。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，再按法定程序申请报销。

提醒：
用人单位应及时足额缴纳工伤保险费，职工发生事故后要留意申请工伤认定的时间，不同情况申请主体不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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1.用人单位为职工缴纳工伤保险费，缴费次月起，职工工伤可享待遇，即缴费后下月起工伤能依规报销费用。
2.享受工伤保险报销需符合工伤认定条件。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请认定。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，认定后按程序报销。