谁负有法定补偿义务

法律分析：
（1）征收征用领域，基于公共利益需求，政府相关部门征收个人或单位的不动产、动产时，法定补偿义务主体就是政府相关部门，以保障被征收者的合法权益。
（2）见义勇为场景中，当见义勇为者为保护他人民事权益受损，且无侵权人、侵权人逃逸或无力担责时，受益人需给予适当补偿，这体现了公平原则。
（3）劳动关系里，用人单位在经济性裁员、劳动合同期满终止等特定情形下，要对劳动者进行经济补偿，保障劳动者权益。

提醒：
不同法律场景下法定补偿义务主体不同，遇到具体问题需结合实际情况判断。若有疑问，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）在征收征用场景，若遇到政府因公共利益征收个人或单位不动产、动产，可向政府相关部门要求补偿，要留意收集好被征收财产的相关凭证。
（二）在见义勇为场景，若见义勇为者受损且无侵权人、侵权人逃逸或无力担责，可向受益人提出适当补偿要求，同时保留好能证明见义勇为行为和自身受损情况的证据。
（三）在劳动关系场景，当符合经济性裁员、劳动合同期满终止等特定情形，劳动者可向用人单位主张经济补偿，注意留存好劳动合同、工作证明等相关材料。

法律依据：
《民法典》第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
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因情况不明，难以确定法定补偿义务主体。法定补偿常见于以下场景：
征收征用：政府为公共利益征收个人或单位的不动产、动产，相关部门需补偿。
见义勇为：若见义勇为者受损，无侵权人、侵权人逃逸或无力担责，受益人应适当补偿。
劳动关系：用人单位在经济性裁员、合同期满终止等情况，需给劳动者经济补偿。补充详情，可获更准解答。
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结论：法定补偿义务主体需依据具体法律场景判断，不同场景下主体不同。
法律解析：法定补偿在不同法律场景有不同的义务主体。在征收征用领域，政府为公共利益征收个人或单位的不动产或动产时，政府相关部门是补偿义务主体。见义勇为场景中，若没有侵权人、侵权人逃逸或无力承担民事责任，受益人需给予见义勇为者适当补偿。劳动关系里，用人单位在经济性裁员、劳动合同期满终止等特定情形下，要对劳动者进行经济补偿。由于法定补偿涉及多种情况，准确判断义务主体需要明确具体情形。如果遇到法定补偿相关问题且不清楚义务主体是谁，可向专业法律人士咨询，我也随时为大家解答相关疑问。
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法定补偿义务主体因法律场景而异。征收征用中，政府相关部门为补偿义务主体，政府基于公共利益征收个人或单位不动产、动产，需进行补偿。见义勇为时，若没有侵权人、侵权人逃逸或无力担责，受益人应对受损的见义勇为者给予适当补偿。劳动关系里，用人单位在经济性裁员、劳动合同期满终止等特定情形下，需对劳动者进行经济补偿。

解决措施和建议如下：
1.若涉及征收征用，被征收方应及时与政府部门沟通，确保补偿合理合法。
2.见义勇为者受损且符合补偿条件，可向受益人主张补偿，必要时寻求法律帮助。
3.劳动者遇到用人单位应补偿情形，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。