律师你好，假设在金华地区请问作为公司的人事

针对金华地区公司人事管理忘记给离职人员停保的问题，损失应由公司单位来承担。根据《劳动合同法》规定，单位需在员工离职后15日内完成社保转移手续，若未按时停保，所产生的费用应由单位自行负责。忽视此问题可能会导致单位面临资金流失及潜在的法律诉讼风险。
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若公司在金华地区未及时为离职员工停保，损失赔偿责任归属于单位。正确的做法是与社保局积极沟通，通过提供离职证明等相关文件申请退保及退费。这样的处理方式旨在确保所有手续合法合规，有效规避可能引发的法律风险和经济损失。
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单位在金华地区若忘记给离职人员停保，损失应由单位自行负担。具体应对措施包括：1. 迅速与社保局取得联系，阐明具体情况；2. 备齐离职证明、身份证件等必要材料；3. 按照社保局的要求提交退保申请，并办理退费手续；4. 加强内部管理，确保此类失误不再重复发生，以保障单位利益。
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