老板拖欠工资怎么告它要花多少钱

法律分析：
（1）当老板拖欠工资时，向劳动监察部门投诉是一种便捷且免费的解决途径，其程序相对简单，能快速引起相关部门对工资拖欠问题的关注。
（2）若劳动监察部门未能解决问题，劳动者可申请劳动仲裁，此过程不收取费用。申请时需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据，并向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。
（3）若对仲裁结果不服，劳动者还能向法院起诉，劳动争议案件受理费为每件10元。符合条件的，可申请缓交、减交或免交诉讼费。
（4）经济困难的劳动者可申请法律援助，由援助律师免费代理维权，保障自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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劳动者面对老板拖欠工资，有多种有效维权途径。可先向劳动监察部门投诉，此方式免费且程序简便，能快速反馈问题。若问题未解决，可申请劳动仲裁，不收取费用。

解决措施与建议如下：
1.申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。
2.若对仲裁结果不服，可向法院起诉，劳动争议案件受理费每件10元。符合条件的，可申请缓交、减交或免交诉讼费。
3.确有经济困难的劳动者，可申请法律援助，由援助律师免费代理维权，以保障自身合法权益。
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结论：
老板拖欠工资，劳动者可先向劳动监察部门投诉，未解决可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，符合条件可申请缓交等诉讼费及法律援助。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者遭遇老板拖欠工资，向劳动监察部门投诉是便捷且免费的途径。若此方式未能解决问题，可申请劳动仲裁，仲裁不收费。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉，劳动争议案件受理费每件10元，符合条件的能申请缓交、减交或免交诉讼费。并且，经济困难的劳动者还可申请法律援助，由援助律师免费代理维权。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）面对老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
1.先向劳动监察部门投诉，此方式免费且程序简单。
2.若投诉后问题仍未解决，申请劳动仲裁，仲裁不收费。申请时要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。
3.若对仲裁结果不服，可向法院起诉，劳动争议案件受理费每件10元。符合条件的，能申请缓交、减交或免交诉讼费。
4.确有经济困难的，可申请法律援助，由援助律师免费代理维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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1.老板拖欠工资，劳动者可先向劳动监察部门投诉，免费又简便。

2.若投诉没解决，可申请劳动仲裁，无需收费。需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据，向相应仲裁委申请。

3.对仲裁结果不满，可向法院起诉，受理费每件10元。符合条件可申请缓交、减交或免交。

4.经济困难者可申请法律援助，由律师免费代理维权。