律师你好，如果本人是崇州市的，请指点事业单位女副高55岁未退能选择弹性退休吗？

崇州市事业单位女副高55岁未退可选择弹性退休，需符合规定。
分析：根据相关政策，事业单位女性高级专家（如副高级职称）在达到法定退休年龄（一般为55岁）后，若单位同意且个人有意愿，可选择延迟退休并参与弹性退休计划。这通常涉及退休金的调整、工作时间的灵活安排等。具体规定可能因地区及单位政策而异。
提醒：若单位拒绝提供弹性退休选项，或退休金计算方式不明确引发争议，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. **查阅政策**：详细阅读国家及崇州市关于事业单位女性高级专家弹性退休的政策文件，了解自身权益和单位应履行的义务。
2. **与单位沟通**：向单位人事部门提出弹性退休的申请，明确个人意愿及期望的退休条件（如退休金比例、工作时间安排等），并听取单位的反馈。
3. **准备材料**：根据单位要求，准备相关的申请材料，如身份证明、职称证书、工作表现证明等。
4. **内部调解**：若单位初步拒绝申请，可尝试通过内部调解机制解决争议，寻求双方都能接受的解决方案。
5. **劳动仲裁或法律诉讼**：若内部调解无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位女性高级专家弹性退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅并理解相关政策文件，确保个人权益与单位规定相符；二是与单位人事部门沟通，明确弹性退休的具体条件和程序；三是若遇争议，可通过内部调解、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。
选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和法律诉讼虽有效，但耗时较长，应谨慎选择。
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