职务侵占罪和挪用公款罪量刑标准是什么

职务侵占罪方面：公司、单位人员若借职务之便，把单位财物私自据为己有，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金；数额巨大的，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

挪用公款罪方面：国家工作人员利用职务便利，挪用公款供个人用于非法活动，或数额较大用于营利，或数额较大超三个月未还，构成此罪。一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
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结论：
职务侵占罪与挪用公款罪有不同界定与量刑，前者针对单位工作人员非法占有本单位财物，后者针对国家工作人员挪用公款特定行为。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位工作人员，重点在于利用职务便利将单位财物非法据为己有，依据数额不同量刑不同。而挪用公款罪主体是国家工作人员，关键在于挪用公款归个人使用，有进行非法活动、营利活动或超三个月未还等情形。这两种罪名在犯罪主体、行为方式、主观目的等方面均有差异。了解这些法律规定，能让大家在工作生活中更清晰地认识行为界限，避免触碰法律红线。如果在实际中遇到相关法律困惑，不确定自身行为是否违法，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确合法的指导意见。
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职务侵占罪与挪用公款罪都是严重损害单位利益的职务犯罪行为。这两种犯罪行为严重破坏了单位正常运营秩序，损害了单位及其他股东的合法权益，扰乱市场经济秩序，影响社会公平正义与稳定。

为预防此类犯罪，可采取以下措施：
1.各单位应建立健全完善的财务管理制度，规范财务审批流程，加强对财务人员的培训与监督，保障财务管理透明化、规范化。
2.强化内部监督机制，设立独立监督部门或岗位，对员工职务行为进行定期审查，及时发现并纠正违规操作。
3.加强对员工的法制教育与职业道德培训，提升员工法律意识与道德素养，使其深刻认识到犯罪行为的严重后果，从思想根源上杜绝犯罪念头。
4.对于发现的违法犯罪行为，要坚决依法追究责任，通过法律的威慑力遏制此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，挪用公款罪主体限定为国家工作人员，主体身份的界定是区分关键。
（2）职务侵占罪目的是将本单位财物非法占为己有，具有非法占有故意；挪用公款罪是挪用公款归个人使用，无非法占有目的，只是暂时挪用。
（3）职务侵占罪不论财物用途，重点在非法占有；挪用公款罪依用途分不同情形，如非法活动、营利活动或超三个月未还等。

提醒：
不同身份人员需明确自身行为界限。若涉及相关行为，务必谨慎，建议咨询法律专业人士分析。
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（一）对于预防职务侵占罪，单位要完善财务管理制度，明确各岗位权限和职责，定期审计账目，加强对员工的法律教育，让员工清楚此类行为的后果。

（二）针对挪用公款罪，国家机关和国有企事业单位应建立严格的资金审批流程，加强对公款使用的监管，设置内部监督机制，防止权力滥用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。