临时工日结工资不给钱怎么办

临时工日结工资却未支付，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出其未按时支付工资的行为违反了劳动合同约定及相关法律法规，要求其尽快支付工资。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、考勤记录、与用人单位关于工作及工资的沟通记录等。这些证据能证明你为其提供了劳动以及约定的工资标准等情况。然后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。在整个过程中，要注意维护自身合法权益，确保采取的措施符合法律规定和法定程序，以有效追讨被拖欠的日结工资。
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关于临时工日结工资不给钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果临时工日结工资被拖欠，可按以下方法处理：
1. 与用人单位协商：直接与雇佣你的单位沟通，明确指出工资未支付的情况，要求其尽快结清。注意保留好协商时的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可以到当地劳动监察大队进行投诉。准备好能证明你工作及工资约定的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对该单位进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若与单位协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 通过法院诉讼解决：对仲裁结果不满意或单位不执行仲裁裁决的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后可通过强制执行程序要求单位支付工资。
总之，遇到临时工日结工资不给钱的情况，要及时采取合法途径维护自己的权益，确保应得的劳动报酬能够顺利拿到。
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1. 与用人单位协商：尝试直接与雇佣临时工的单位沟通，明确指出其未支付工资的问题，要求尽快结算。
2. 收集证据：比如工作记录、考勤记录、与雇主的聊天记录等，证明你确实为其工作且未获报酬，这在后续维权中很关键。
3. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话，或前往劳动监察机构办公地点，详细说明情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过法律途径维护权益。在整个过程中，要保持冷静，通过合法合理途径解决工资问题。
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如果遇到临时工日结工资却被无故克扣，拿不到钱的情况，首先要冷静收集相关证据。比如工作记录，这可以是工作群里领导安排任务的聊天记录，也可以是自己记录的工作内容和时间；考勤记录也很关键，像签到表、打卡记录等能证明你确实在该单位工作了相应天数。
接着，你可以尝试与用人单位进行沟通协商。礼貌地说明自己的情况，明确表示按照约定日结工资，询问为何没有支付。沟通时注意保留好对话记录，万一后续需要作为证据。
若协商不成，不要着急。可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明事情经过，提交之前收集的证据。劳动监察部门会依法进行调查处理，督促用人单位支付工资。
另外，你也可以考虑申请劳动仲裁。准备好相关材料，如仲裁申请书、证据清单及证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
总之，遇到临时工日结工资不给钱的情况，要通过合理合法的途径维护自己的权益，确保辛苦劳动应得的报酬能够顺利拿到手。