深二度烫伤工伤赔偿标准是多少

深二度烫伤工伤赔偿无统一标准，需结合实际情况计算。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等项目。

赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿数额有别。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级则为9个月本人工资。医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。

为保障自身权益，应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按法定程序主张赔偿。
1.及时申请工伤认定，避免错过时效。
2.认真准备所需材料，确保材料真实有效。
3.严格按照法定程序进行赔偿申请，以顺利获得应有的赔偿。
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法律分析：
（1）深二度烫伤的工伤赔偿确实没有固定标准，需综合多种情况来计算。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，这些赔偿都有各自的计算方式。
（2）工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。只有完成工伤认定，才能确定受伤属于工伤范畴；而劳动能力鉴定能明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿数额。例如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级则为9个月本人工资。
（3）医疗费以实际治疗费用为准进行赔偿，停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，且一般不超过12个月。

提醒：
申请工伤认定要及时，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，因不同案情赔偿方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）及时开展工伤认定工作，准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明，按照规定的程序去申请。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿数额。
（三）根据不同的赔偿项目收集相关证据，比如保存好医疗费用的票据以证明医疗费支出，让单位出具工资发放记录来确定停工留薪期工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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1.深二度烫伤工伤赔偿不设固定标准，需依具体情况计算。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级，不同等级赔偿数额有别。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级则为9个月。
3.医疗费按实际费用赔，停工留薪期工资照原待遇发，一般不超12个月。
4.应及时申请工伤认定，备好劳动关系、医疗诊断等证明材料，按法定程序索赔。
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结论：
深二度烫伤工伤赔偿需结合具体情况计算，要先认定工伤、确定伤残等级，按法定程序主张赔偿。
法律解析：
深二度烫伤工伤赔偿没有固定标准，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。赔偿前，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同等级赔偿数额有别，例如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级则为9个月本人工资。医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。申请工伤认定时，要及时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按法定程序主张赔偿。若遇到深二度烫伤工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。