职务侵占由谁提供证据

结论：
职务侵占案件分刑事和民事两类，刑事案件由公安机关侦查收集证据、检察机关举证，民事案件遵循“谁主张，谁举证”原则。
法律解析：
在职务侵占的刑事案件中，公安机关的职责是侦查犯罪嫌疑人的犯罪事实，收集各类证据，像物证、书证、证人证言等。而检察机关要对证据进行审查判断，并在法庭上出示证据指控犯罪。这是为了确保犯罪行为得到公平的追究，维护社会的正常秩序。在民事案件中，“谁主张，谁举证”意味着如果企业认为员工存在职务侵占行为并提起民事诉讼要求赔偿损失，企业就得自行提供证明员工侵占行为及数额等的相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等。了解这些不同的举证规则，能帮助大家在遇到职务侵占问题时，明确自己的权利和义务。如果您在职务侵占案件方面有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占案件确实分为刑事和民事两类，二者在举证责任上有明显差异。刑事案件中，公安机关和检察机关发挥主要作用，公安机关侦查收集证据，检察机关承担举证责任指控犯罪，这有助于借助公权力高效打击犯罪，维护社会秩序和经济安全。
2.民事案件遵循“谁主张，谁举证”原则，企业若起诉员工职务侵占要求赔偿，需自行提供证据。这能促使主张自己的权利者积极收集证据，保障其合法权益，但也对企业的证据收集能力提出了较高要求。
3.对于企业而言，日常应加强内部管理，完善财务制度和监管机制，及时留存和整理各类交易记录、账目等资料，以便在发生纠纷时有据可查。在发现职务侵占迹象时，企业可先自行收集初步证据，若符合刑事案件立案标准，及时向公安机关报案。
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法律分析：
（1）职务侵占案件分为刑事和民事两类，处理方式和举证责任不同。在刑事案件中，公安机关主导侦查，全面收集物证、书证、证人证言等证据，锁定犯罪嫌疑人的犯罪事实。检察机关则肩负举证责任，在审查起诉时仔细审查证据，在法庭上出示证据指控犯罪。
（2）在民事案件中，实行“谁主张，谁举证”原则。若企业认为员工职务侵占并起诉索赔，企业要自行提供证明员工侵占行为及数额的证据，像财务账目、交易记录、证人证言等。

提醒：
刑事职务侵占案件中，证据收集由公权力机关主导，但当事人也可提供线索。民事案件中企业需积极主动收集有效证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）刑事案件方面
对于被侵占企业，应积极配合公安机关侦查，提供线索和证据材料，如财务报表、业务合同等。若对侦查结果有疑问，可向检察机关反映。
犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实告知事实，争取从轻处理。

（二）民事案件方面
企业要及时收集和固定证据，对可能涉及的财务账目、交易记录等进行备份。必要时可申请法院进行证据保全。
员工若被企业起诉，要积极准备反驳证据，证明自己未实施侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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职务侵占案分刑事与民事两种情况。
刑事案件中，由公安机关侦查取证，检察机关负责举证。公安机关调查犯罪事实，收集物证、书证、证人证言等。检察机关审查起诉，在法庭上出示证据指控犯罪。
民事案件遵循“谁主张，谁举证”。企业若起诉员工职务侵占要求赔偿，需自行提供证据，如财务账目、交易记录等证明侵占行为和数额。