劳动仲裁结果的起诉期限是多久

（一）对于终局裁决以外的仲裁裁决，若不服应在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉，不然裁决书会生效。
（二）对于终局裁决，用人单位若有证据证明适用法律、法规确有错误等情况，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（三）劳动者对终局裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁结果起诉期限有两种情况：
非终局裁决：对这类裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内去法院起诉；逾期不起诉，裁决书生效。
终局裁决：用人单位有证据证明适用法律等有误，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销；劳动者不服，可在15日内去法院起诉。
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结论：
劳动仲裁结果起诉期限分情况，非终局裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满未诉则裁决生效；终局裁决方面，用人单位有法定情形可在三十日内向中院申请撤销，劳动者不服可在十五日内起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果起诉期限有明确规定。非终局裁决给予当事人十五日的起诉时间，这是为了保障当事人对仲裁结果不满时能通过诉讼进一步维权。而对于终局裁决，考虑到劳动者和用人单位的不同地位，劳动者有十五日起诉期，用人单位在有证据证明适用法律法规错误等法定情形时，有三十日向中院申请撤销裁决的时间。这既保障了劳动者的权益，也对用人单位的合法诉求给予了一定救济途径。如果大家在劳动仲裁及后续起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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劳动仲裁结果起诉期限区分不同情况。对于终局裁决以外的仲裁裁决，不服者可在收到裁决书十五日内起诉，逾期则裁决生效。终局裁决方面，用人单位若有证据证明存在适用法律法规错误等情形，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销；劳动者不服终局裁决，可在收到裁决书十五日内起诉。

解决措施和建议如下：
1.当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格在规定期限内采取行动，避免错过起诉或申请撤销的时机。
2.用人单位申请撤销终局裁决时，要准备充分证据证明存在法定情形。
3.劳动者和用人单位都要熟悉劳动仲裁相关法律规定，确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）非终局裁决：当事人若对终局裁决以外的仲裁裁决不满，可在收到仲裁裁决书后的十五天内到人民法院起诉。若超过这个期限未起诉，裁决书就会生效，双方需按照裁决结果执行。
（2）终局裁决：用人单位若能拿出证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等情况，可在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者若对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书后的十五天内到人民法院起诉。

提醒：
劳动仲裁起诉期限严格，逾期可能丧失诉权。不同裁决类型和主体起诉期限有别，建议咨询了解详情。