工亡认定上级复核什么资料

（一）准备工伤认定申请表，填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，有劳动合同的提供合同，没有的可提供工资发放记录、工作证等能证明存在劳动关系的材料。
（三）准备医疗机构诊断证明，也就是医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）准备死亡证明，以此确认职工死亡事实。
（五）如果属于特定情形，准备相应的其他相关证明材料，例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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结论：工亡认定上级复核需要工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、死亡证明及其他相关证明材料。
法律解析：依据相关法律规定，进行工亡认定上级复核时，各项资料都有其重要意义。工伤认定申请表能明确事故基本情况，为认定提供基础信息；劳动关系证明材料用于确定职工与用人单位的关系，是认定工亡的前提；医疗机构诊断证明和死亡证明能证实职工的伤亡情况。而其他相关证明材料则针对不同的工亡情形，进一步补充证据。这些资料的完备有助于准确、公正地进行工亡认定。如果在准备工亡认定上级复核资料过程中遇到问题，或者对工亡认定的法律规定还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤认定申请表是工亡认定上级复核的基础资料，它详细记录事故发生的关键信息，为认定工作提供基本依据。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同是直接证明，但在没有合同的情况下，工资发放记录、工作证等也能证实劳动关系的存在，这是认定工亡的前提条件。
（3）医疗机构诊断证明明确了职工的伤害情况，是判断是否符合工亡条件的重要参考。
（4）死亡证明是确认职工死亡事实的关键，没有它无法进行工亡认定。
（5）其他相关证明材料针对不同的工亡情形提供补充证据，使认定更加准确和全面。

提醒：准备资料时需确保其真实性和完整性，不同工亡情形所需资料有差异，建议咨询以进一步分析。
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工亡认定上级复核需准备多类资料以确保认定准确。需准备工伤认定申请表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料也必不可少，有劳动合同最好，没有的话工资发放记录、工作证等能证明存在劳动关系的材料也可；还需提供医疗机构诊断证明，也就是医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书；死亡证明用以确认职工死亡事实。

若存在特殊情形，还需额外提交相应证据。如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安部门证明或者其他相关证明。准备这些资料时，应确保其真实有效，按要求准确提供，以顺利完成工亡认定上级复核。
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工亡认定上级复核所需资料如下：
1.工伤认定申请表，要写明事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动关系证明，有合同提供合同，没合同可用工资记录、工作证等证明。
3.医疗机构诊断证明，即医疗或职业病诊断证明书。
4.死亡证明，确认职工死亡事实。
5.其他相关证明，如因履行职责受暴力伤害，需提交公安部门证明等。